Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist infolge einer sehr reichhaltigen Kasuistik zu einem bedeutenden Anteil Richterrecht. Kündigungen sind für Arbeitgeber immer noch ein Kostenrisiko, weil Abfindungen maßgeblich durch Besitzstände definiert werden.

Restrukturierungen von Unternehmen führen bei Kapazitätsanpassungen zu Freisetzungen. Eine effiziente Strategie sichert die Kostenkalkulation. Der Unternehmensalltag wird durch die Mitbestimmung des Betriebsrates beeinflusst. Eine ausgewogene Unternehmenspolitik führt zu einem förderlichen Gleichgewicht der Kräfte und erhöht die Produktivität.

Auch die Einstellung von neuen Mitarbeitern will heute vor dem Hintergrund der hohen und zahlreichen gesetzlichen Anforderungen wohl durchdacht sein.

Bei Unternehmenskäufen oder -verkäufen spielen die arbeitsrechtlichen Analysen eine große Rolle. Finanzielle Verpflichtungen aus dem Bereich der Personalkosten müssen sorgfältig erfasst werden.

Die Firma hat eine besondere Expertise auf dem Sektor des internationalen Mitarbeitertransfers.

Unsere Leistungen:

• Kündigungsschutzprozess
• Arbeitszeitmodelle
• Interessenausgleich / Sozialplan
• Mitbestimmung
• Vertragsgestaltung
• betriebliche Altersversorgung