International Employment
Australien: Neue Anforderungen an die Arbeitsmarktprüfung
Mit Wirkung vom 12. August 2018 wurden in
Australien einige Änderungen von Anforderungen
für die Arbeitsmarktprüfung (Labour Market
Testing; LMT) für das Visum der Unterklasse 482
eingeführt.
Aufgrund des 482 Visums (Temporary Skill
Shortage Visum; TSS-Visum) können qualifizierte
Arbeitnehmer in Australien während der Dauer
des Visums in Vollzeit für bestimmte Arbeitgeber
arbeiten. Die Beantragung des TSS-Visums besteht
aus drei Schritten: Zuerst muss das australische
Unternehmen, das die Person sponsoren möchte,
ein zugelassener Sponsor sein. Dafür muss das
Unternehmen eine legale und aktive Tätigkeit in
Australien nachweisen können. Das Unternehmen
muss dann einen Nominierungsantrag für den
ausländischen Arbeitnehmer, den es einstellen
möchte, stellen. Hier muss der Arbeitgeber
nachweisen, dass er auf dem Markt keinen
australischen Mitarbeiter gefunden hat (LMT).
Das Unternehmen muss außerdem nachweisen,
dass das dem Arbeitnehmer angebotene Gehalt
mindestens dem aktuellen Marktlohn entspricht.
Daraufhin muss der nominierte Mitarbeiter das
TSS-Visum beantragen.
Die wichtigsten Änderungen von Anforderungen
für die Arbeitsmarktprüfung für das 482 V isum:
• LMT muss nun innerhalb von vier Monaten
vor Einreichung eines Nominierungsantrags
(bisher sechs Monate) durchgeführt werden.
• Die Werbung muss mindestens vier Wochen
05 • www.heuser.de
(früher 21 Tage) über mindestens zwei nationale
Online-, Print- oder Radiomedien geschaltet
werden.
• Das Gehalt der nominierten Position muss in der
Werbung enthalten sein, in der das zu zahlende
Gehalt weniger als AUD 96.400 (ca. 59.260 Euro),
bisher AUD 145.400 (ca. 89.380 Euro), beträgt.
• Fähigkeiten- und Arbeitserfahrungsanforderungen
für die nominierte Position müssen jetzt
in der Werbung enthalten sein.
• Alternative Belege für LMT als Vorlage und nicht
als Nachweis von Werbung sind für ausgewählte
Berufe und Positionen akzeptabel, die bestimmte
Kriterien erfüllen, darunter: jährliche Einnahmen
für die nominierte Position sind mindestens AUD
250.000 (ca. 154.000 Euro) (neu); bestimmte
medizinische Schlüsselberufe (neu); der Kandidat
hat eine international anerkannte Reputation
von außerordentlichen und herausragenden
Leistungen in einem Beruf oder Bereich (z.
B. Wissenschaft oder Forschung, Sport, Top-
Talent Chef); intern versetzte Mitarbeiter (jetzt
in der Gesetzgebung festgelegt); bestimmte
TSS- und 482-Visa-Inhaber, bei denen aufgrund
einer Änderung der Geschäftsstruktur eine neue
Nominierung eingereicht wird.
• Derzeit sind Ausnahmen für internationale
Handelsverpflichtungen, die aufgrund von
Verträgen zwischen Australien und manchen
anderen Ländern entstehen, verfügbar.
(Quelle: Newland Chase, AUSTRALIA: New Labour Market Testing
Requirements; www.newlandchase.com; 22.08.2018)