Nachrichtenspiegel
Wesentliche Änderungen der Regeln für Visa
Mehrere Länder haben neulich wesentliche Änderungen
der Regeln für Visa eingeführt. Unten finden Sie einen
Überblick über die wichtigsten von ihnen.
RUSSLAND
Mit Wirkung vom 4. Februar 2018 wurden neue
Vorschriften zur Erteilung von Arbeitserlaubnissen
eingeführt. Zum Erhalt von Arbeitserlaubnissen,
einschließlich Arbeitserlaubnisse für hochqualifizierte
Fachkräfte, müssen die Antragsformulare vom
Hauptgeschäftsführer, dem Leiter der Zweigstelle
oder Repräsentanz oder von anderen Personen
unterzeichnet werden, die befugt sind, Dokumente für
das Unternehmen ohne Vollmacht zu unterzeichnen.
Die Reisepässe der Bewerber müssen nun mindestens
18 Monate ab dem Datum der Antragstellung
gültig sein (bisher 12 Monate). Geändert wurden
auch Antragsbearbeitungszeiten sowie Gebühren
für Verlängerungen und Korrekturen von Arbeitserlaubnissen.
CHINA
Das chinesische Ministerium für Öffentliche Sicherheit
hat ein neues fünfjähriges Visum für die mehrfache
Einreise und Aufenthaltsgenehmigung für im Ausland
lebende Personen chinesischer Abstammung eingeführt.
Zuvor konnten ethnische Chinesen aus Übersee nur
Visa erhalten, die für maximal ein Jahr gültig waren.
Um sich für diese neue Visa-Option zu qualifizieren,
müssen die Antragsteller mindestens einen Elternteil,
Großelternteil oder einen anderen Vorfahren haben, der
chinesischer Staatsbürger ist oder war. Der Nachweis
einer solchen Staatsbürgerschaft erfolgt durch
chinesische Personalausweise oder Reisepässe.
ISRAEL
Israel hat ein neues Visum für ausländische Experten in
High-Tech- und Cyber-Unternehmen veröffentlicht. Das
neue “Hi-Tech” (HIT) Visum gilt nur für Staatsangehörige
vom Programm für visumfreies Reisen (Visa Waiver
Program; derzeit 38 Mitgliedländer), ist bis zu einem
Jahr gültig und darf bis zu 5 Jahren und drei Monaten
verlängert werden.
Die Anträge auf Arbeitserlaubnis können online
gestellt werden. Die Bearbeitungszeiten sollen nur
sechs Werktage betragen und die Einreise nach
Israel wird sofort nach der Genehmigung der
Arbeitserlaubnis gestattet, ohne dass eine separate
konsularische Postanmeldepflicht erforderlich ist. Die
neuen Vorschriften sehen weniger Anforderungen an
die Dokumentation durch den Antragsteller und das
04 • www.heuser.de
Unternehmen vor. Das geltende Lohnbedürfnis bleibt auf
das Doppelte des Durchschnittslohns in Israel (derzeit
19.604 NIS pro Monat, ca. 4.615 Euro) festgelegt.
Sobald erfolgreiche Arbeitserlaubnisinhaber nach Israel
einreisen, müssen sie innerhalb von zwei Tagen nach der
Einreise ein B-1-Arbeitsvisum beim Innenministerium
beantragen und erhalten.
Unternehmen, die ausländische Staatsangehörige mit
dem neuen HIT-Visum beschäftigen möchten, müssen
sich zunächst über die israelische Innovationsbehörde
als “Hi-Tech-Unternehmen” qualifizieren.
TAIWAN
Am 8. Februar 2018 trat in Taiwan das neue Gesetz über
die Rekrutierung und Beschäftigung von ausländischen
Fachkräften in Kraft. Aufgrund der neuen Vorschriften
stellt das Ministerium für auswärtige Angelegenheiten
für Arbeitssuchende multi-arbeitssuchende Visa für drei
Monate für Aufenthalte von bis zu sechs Monaten für
berechtigte Antragsteller aus. Um sich zu qualifizieren,
müssen die Bewerber folgendes nachweisen können:
•Beschäftigungserfahrung mit einem durchschnitt-
lichen Monatsgehalt in den letzten sechs
Monaten von mindestens 47.971 TWD (ca. 1.330
Euro) oder Abschluss innerhalb des letzten Jahres
von einer der 500 weltweit besten Universitäten;
•Nachweis ausreichender Mittel von mindestens TWD
100.000 (ca. 2.775 Euro) und
•Krankenversicherung, ein Führungszeugnis und ein
spezifischer Plan für die Arbeitssuche.
Die National Immigration Agency hat eine neue
Online-Plattform für das Employment Gold Card-
Antragsverfahren eingerichtet. Ausländische Fachkräfte
können nun eine Employment Gold Card beantragen,
die von einem bis zu drei Jahren gültig ist und
ein Arbeitsvisum, eine Aufenthaltsgenehmigung
(Alien Resident Certificate) und eine Wiedereinreisegenehmigung
enthält. Qualifizierte Bewerber
können die Karte ohne die Zustimmung ihres
Arbeitgebers selbst beantragen.
(Aleksandra Pieczynska)
Quellen:
•RUSSIA: New Rules Bring Administrative Changes to Work Permits
Application Process; Pro-Link Global, Immigration Dispatch 12.02.2018
•CHINA: New Five-Year Visa and Residence Permit for Overseas Chinese;
Pro-Link Global, Immigration Dispatch 20.02.2018
•ISRAEL: New Regulations for Hi-Tech Visa to Attract Foreign Technology
Talent; Pro-Link Global, Immigration Dispatch 20.02.2018
•TAIWAN: New Foreign Recruitment Law Now in Effect; Pro-Link Global,
Immigration Dispatch 20.02.2018